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Autour des relations de pouvoir au sein d'une organisation |
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 Gyslaine Jouvet nous offre une nouvelle fois un de ses écrits. Aujourd'hui elle nous parle de la relation de pouvoir au sein de l'organisation. Je place içi l'introduction de son texte. L'intégralité du document en téléchargement.
Les relations de pouvoir renvoient à un champ d’étude très vaste. Je tenterai d’exposer les principaux mécanismes régissant les relations de pouvoir en me référant à la notion de légitimité en lien avec le sujet de mon mémoire qui est le suivant : « La légitimité du cadre passe par un certain positionnement, une compréhension du système et sur la reconnaissance du travail au-delà des enjeux de pouvoir. Elle ne peut se construire sans s’appuyer sur une dynamique d’apprentissages culturels et professionnels des équipes ». Il est donc intéressant de s’attacher dans un premier temps à une présentation descriptive et théorique de la relation de pouvoir dans les organisations et à certains mécanismes qui expliquent les relations de pouvoir. Dans une seconde partie, j’évoquerai la manière d’exercer le pouvoir ou autorité qui confère une légitimité dans une organisation......
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