Chaque année, des milliers de personnes s’orientent vers le métier d’accompagnant des élèves en situation de handicap après une période de chômage ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail (anciennement Pôle emploi) peut financer tout ou partie de votre parcours de formation AESH, à condition de respecter certaines étapes précises. Voici ce que vous devez savoir en 2026 pour concrétiser ce projet.
Le métier d’AESH : missions et réalité du terrain
Un AESH, accompagnant des élèves en situation de handicap, intervient directement auprès d’enfants ou d’adolescents qui bénéficient d’un plan personnalisé de scolarisation (PPS). Son rôle est de favoriser leur autonomie, leur participation aux apprentissages et leur intégration dans la vie scolaire.
Concrètement, les missions couvrent trois grands axes :
- L’accompagnement pédagogique : aide à la compréhension des consignes, adaptation du matériel, soutien à la concentration.
- L’accompagnement aux actes de la vie quotidienne : déplacements, repas, gestion des temps de pause.
- La coordination avec l’équipe éducative : participation aux réunions, échanges avec les enseignants et les familles.
La profession est exercée à 90 % par des femmes, selon les données citées dans le rapport de la commission sénatoriale de décembre 2025. Les salaires constatés se situent entre 1 802 et 2 092 euros bruts par mois pour 80 % des offres en France. Depuis septembre 2023, un CDI est accessible après une période probatoire, offrant une stabilité inédite dans ce secteur.
Les conditions pour accéder à une formation AESH via France Travail
Pour bénéficier d’un financement de France Travail, vous devez remplir plusieurs conditions cumulatives. La première est d’être inscrit comme demandeur d’emploi et de disposer d’un projet professionnel validé par votre conseiller. Ce projet doit clairement pointer vers le métier d’AESH ou un poste équivalent dans le secteur médico-social scolaire.
Trois voies d’accès principales existent :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac ou d’un titre équivalent reconnu.
- Détenir un diplôme dans le secteur du soin, du travail social ou de l’enseignement (DEAES, CAP AEPE, etc.).
- Justifier d’une expérience professionnelle significative auprès de personnes en situation de handicap, même sans diplôme initial.
Cette troisième voie est particulièrement importante : aucun diplôme n’est strictement exigé à l’entrée, à condition de démontrer une motivation solide et, idéalement, une première expérience terrain. C’est une ouverture réelle pour les personnes en reconversion qui n’auraient pas suivi de cursus académique classique.
La formation de 60 heures : contenu et financement
Dès la prise de poste, chaque AESH suit une formation initiale obligatoire de 60 heures, organisée par l’Éducation nationale. Elle couvre les spécificités du handicap en contexte scolaire, les techniques d’accompagnement personnalisé et les modalités de collaboration avec les équipes éducatives. Cette formation est non négociable : elle conditionne la titularisation du contrat.
Avant même le recrutement, France Travail peut financer des formations préparatoires, notamment via :
- Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC), qui finance des formations certifiantes ou qualifiantes pour les demandeurs d’emploi.
- L’Aide individuelle à la formation (AIF), débloquée par votre conseiller France Travail lorsque aucun autre dispositif ne couvre le reste à charge.
- Le Compte personnel de formation (CPF), mobilisable en complément pour des formations connexes comme le DEAES.
Pendant la formation financée par France Travail, vous pouvez continuer à percevoir votre allocation chômage (ARE), sous réserve que la formation soit officiellement prescrite par votre conseiller. Des aides complémentaires (transport, hébergement, garde d’enfants) peuvent également être sollicitées selon votre situation.
Les étapes concrètes pour lancer votre projet en 2026
Un projet de formation AESH via France Travail se construit en plusieurs temps distincts. Voici la séquence logique à suivre :
- S’inscrire comme demandeur d’emploi sur France Travail si ce n’est pas encore fait, et mettre à jour son projet professionnel dans l’espace personnel.
- Prendre rendez-vous avec son conseiller pour valider l’orientation vers le métier d’AESH et déclencher le diagnostic de financement.
- Identifier les organismes de formation agréés dans sa région, y compris les options de formation AESH à distance, de plus en plus disponibles en 2026.
- Déposer sa candidature auprès de la DSDEN (Direction des services départementaux de l’Éducation nationale) compétente pour sa zone géographique.
- Signer le contrat et démarrer la formation initiale de 60 heures dans les semaines suivant la prise de poste.
Les recrutements AESH sont organisés principalement à l’approche de chaque rentrée scolaire, entre avril et juillet. Anticiper ses démarches dès le début de l’année civile est donc fortement recommandé pour ne pas manquer la vague de recrutement annuelle.
FAQ : vos questions sur la formation AESH et France Travail
Comment devenir AESH sans diplôme ?
C’est possible. Si vous ne détenez pas de diplôme de niveau bac, vous pouvez faire valoir une expérience significative auprès de personnes handicapées : accompagnement en établissement spécialisé, garde d’un proche en situation de handicap, bénévolat structuré. Votre conseiller France Travail évaluera votre dossier au cas par cas et pourra vous orienter vers une VAE ou une formation préqualifiante avant la candidature officielle.
Quel est le prix de la formation AESH ?
La formation initiale de 60 heures obligatoire est prise en charge par l’Éducation nationale : elle est gratuite pour le salarié. Les formations préparatoires financées par France Travail sont également sans reste à charge si elles sont prescrites officiellement. Dans les autres cas, le CPF ou l’AIF couvrent généralement les frais pédagogiques.
Où postuler pour devenir AESH ?
Les candidatures se déposent directement auprès de la DSDEN de votre département ou via le portail en ligne de l’Éducation nationale. Certaines académies publient aussi des offres sur France Travail. Il est utile de consulter régulièrement les deux canaux entre janvier et juillet.
Quel est le droit à la formation continue pour les AESH en poste ?
Au-delà des 60 heures initiales, les AESH en poste bénéficient d’un droit à la formation continue organisée par leur académie. Ils peuvent aussi mobiliser leur CPF pour des formations complémentaires (langue des signes, troubles du spectre autistique, etc.) qui renforcent leur profil et ouvrent des perspectives d’évolution.
La formation AESH est-elle disponible à distance ?
Oui, de plus en plus d’organismes proposent des modules en e-learning, notamment pour les formations préparatoires. La formation initiale de 60 heures reste majoritairement en présentiel car elle inclut des mises en situation pratiques, mais certaines académies expérimentent des formats hybrides en 2026.
Devenir AESH par le biais de France Travail est un parcours structuré mais tout à fait accessible, y compris pour des profils sans diplôme académique. L’essentiel est de construire un dossier solide, d’anticiper les calendriers de recrutement et de s’appuyer sur les dispositifs de financement disponibles avant même la première prise de poste.
